Training Needs Analysis (TNA) is the process of identifying gaps between current employee capabilities and the skills required to meet organizational goals. It involves assessing performance at three levels: organizational (aligning training
Kami Menggunakan Cookie. 4shared menggunakan cookie dan teknologi pelacakan lainnya untuk memahami dari mana pengunjung kami datang dan meningkatkan pengalaman penelusuran Anda di Situs Web kami. Dengan menggunakan Situs Web kami, Anda menyetujui penggunaan cookie dan teknologi pelacakan lainnya oleh kami. Ubah preferensi saya